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El formato de reuniones que se indica a continuación
sirve como guía. Los miembros del grupo podrán decidir
el tipo de programa para cada reunión (ya sea reunión
con orador, para compartir experiencias, sobre temas específicos
o de estudio de los Doce Pasos). Las secciones en negrita deberán
ser leídas por el moderador o líder de la reunión,
mientras que el resto de las secciones son optativas.
Apertura
1) Buenas noches (buenos días, buenas tardes) y bienvenidos
a la __________ reunión de Codependientes Anónimos. Mi
nombre es ______________ y soy una persona codependiente. Hoy estaré
a cargo de dirigir la reunión. En nombre de CoDA, les solicito
que apaguen los teléfonos celulares y radiolocalizadores, o que
los tengan en modalidad vibradora mientras dure la reunión, para
evitar interrupciones. Los invito a acompañarme en la apertura
de la reunión con un momento de silencio, seguido de la oración
__________________ (El líder o moderador escoge entre la Oración
de la serenidad o la Oración de apertura de CoDA).
Oración de apertura de CoDA©
En el espíritu del amor y de la verdad, te pedimos, Poder Superior,
que nos guíes al compartir nuestra experiencia, fortaleza y esperanza.
Abrimos nuestros corazones a la luz de la sabiduría,
la calidez del amor y la alegría de la aceptación.
Oración de la serenidad©
Señor, concédeme serenidad
para aceptar las cosas que no puedo cambiar,
valor para cambiar las cosas que sí puedo cambiar
y sabiduría para reconocer la diferencia.
2) El líder de la reunión lee el Preámbulo
de CoDA.
3) Le damos la bienvenida a los nuevos participantes que asisten
por primera, segunda o tercera vez a una reunión de Codependientes
Anónimos y les pedimos que levanten la mano y se presenten con
su primer nombre únicamente...
Opcional: a los participantes nuevos se les podrá
dar la bienvenida con aplausos una vez que todos se hayan presentado,
o después de la presentación de cada uno. Si el grupo
distribuye prendedores de bienvenida o paquetes de introducción,
éste sería el momento de hacerlo.
4) Para que podamos conocernos mejor, vamos
a presentarnos cada uno de nosotros, con nuestro primer nombre.
(El líder del grupo se presenta primero y luego lo hace el resto
del grupo.)
5) El líder del grupo lee la Bienvenida de CoDA.
6) Los Doce Pasos de CoDA son los lineamientos espirituales que
nos llevan a nuestra rehabilitación personal. Le agradecería
a la persona que tiene los Doce Pasos que por favor los lea en voz alta.
Opcional: algunos grupos prefieren hacer circular los Doce Pasos entre
los participantes y tomar turnos para leerlos.
7) Las Doce Tradiciones de CoDA son los principios espirituales
que guían nuestras reuniones. Le agradecería a la persona
que tiene las Doce Tradiciones que por favor las lea en voz alta.
Opcional: algunos grupos prefieren hacer circular las Doce Tradiciones
entre los participantes y tomar turnos para leerlos.
8) Opcional: Le agradecería a la persona que tiene los
Patrones de la codependencia que por favor los lea en voz alta.
Anuncios
9) En la mesa con material de referencia, encontrarán las
fechas de reuniones y listas de teléfonos.
10) a)La persona encargada del material de referencia es ______________.
¿Tienes algún anuncio?
b) Nuestro tesorero es ___________. ¿Tienes algún
anuncio?
c) El representante de nuestro grupo es ______________. ¿Tienes
algún anuncio?
Importante: si no hay asistentes de confianza para
estos puestos o si el grupo decide no formular anuncios, se podrá
continuar directamente con el punto 11.
11) Los baños están ubicados _______________.
Señale también otros aspectos relacionados con el salón,
como ser si está permitido o no fumar, etc.
12) ¿Alguien tiene un anuncio para hacer
en nombre de CoDA?
Los anuncios del grupo los podrá hacer cualquier miembro. El
representante de grupo o el secretario informan sobre eventos a nivel
local, estatal, regional, nacional o pertinentes a la organización
mundial de servicio (WSO).
13) Opcional: En nuestras reuniones, distribuimos
prendedores para celebrar aniversarios. ¿Hay alguien que cumpla
30, 60 o 90 días, 6 o 9 meses, o 1 o 2 años, etc., con
la organización?
Importante: Si el grupo distribuye prendedores o medallas conmemorativas,
éste sería el momento para hacerlo. Pregúntele
a la persona que celebra el aniversario si quisiera compartir unas palabras
sobre su rehabilitación. Por lo general, el grupo aplaude cuando
los miembros cumplen de 30 días a 9 meses en el grupo y canta
Feliz cumpleaños o Las mañanitas
cuando cumplen 1 año o más en el grupo. Al final, se añade:
esperamos que regrese.
14) Si desean celebrar su aniversario, avísenle
al secretario con una semana de anticipación.
Programa
En este punto, dé inicio al programa. La presentación
de oradores o la lectura del material de referencia de CoDA lleva entre
10 y 15 minutos. Para incrementar el poder del programa de rehabilitación,
CoDA recomienda que se dedique por lo menos una reunión por mes
al estudio de los Doce Pasos.
16) Opcional, aunque recomendado: Lea la Guía de CoDA para compartir
experiencias o La importancia de no interferir, o ambas. Esta información
se puede hacer circular por el grupo y cada persona lee uno o más
puntos.
Guía de CoDA para compartir experiencias
En el proceso de rehabilitación, es importante
que cada uno de nosotros hable a medida que se sienta listo para hacerlo.
A muchos de nosotros nos resulta difícil hablar en frente de
otras personas, sobre todo cuando no las conocemos. Sugerimos que se
vayan animando de a poco y lo hagan con cuidado. Todos los miembros
de CoDA son cuidadosos de no ridiculizar ni avergonzar a nadie, porque
nada de lo que compartimos es tonto o carece de importancia. La mejor
manera de compartir nuestras experiencias es en primera persona (yo).
No se permite hacer comentarios sobre lo que comparten otras personas
ni interferir en lo que dicen.
La importancia de no interferir
Cuando se proporcionan comentarios no solicitados,
se dan consejos, se contesta a lo que otra persona dice, se hacen comentarios
en primera persona (yo, nosotros), se hacen preguntas, se debate, se
critica, se controla o domina, se está interfiriendo con lo que
otra persona comparte. Lo mismo sucede cuando se minimizan los sentimientos
o las experiencias de los demás, cuando hay contacto físico
o se hacen ciertos movimientos corporales (como asentir con la cabeza),
al dirigirse a otra persona presente por el nombre o al hacer ruidos
o sonidos verbales.
En las reuniones hablamos sobre nuestra propia experiencia
y escuchamos sin hacer comentarios a lo que los demás comparten.
Nuestro esfuerzo se centra en responsabilizarnos por nuestras propias
vidas, en vez de aconsejar a los demás. Los lineamientos para
evitar interferencias nos ayudan a mantener un entorno seguro en nuestras
reuniones.
Los invito a que empecemos a compartir nuestras
experiencias...
Opcional: Les agradecería que cada uno
de ustedes comparta sus experiencias durante 3 a 5 minutos, para que
otros también tengan tiempo de compartir sus propias experiencias.
El grupo podrá decidir cómo avisarle a la persona que
debe detenerse (por ej., con un reloj con alarma, al dar un golpecito
sobre una superficie o mediante un recordatorio por parte del moderador).
Cierre
17) Nuestra Séptima Tradición nos recuerda que la
organización se autofinancia con nuestras propias contribuciones.
Le pedimos que haga una donación en la medida que pueda. Estas
donaciones se utilizan para cubrir los gastos de la reunión y
del material de referencia, y para solventar los gastos de CoDA a nivel
local y nacional. Opcional: algunos grupos prefieren recibir las
donaciones al principio de la reunión, durante los anuncios.
18) Para terminar, les recuerdo que CoDA es un programa anónimo.
Les pedimos que respeten el anonimato y la confidencialidad de las personas
que participan en este grupo y que todo lo que se ha dicho y visto en
esta reunión, quede entre estas paredes.
19) Opcional: Le agradecería a la persona que tiene las
Doce Promesas de Codependientes Anónimos que por favor las lea
en voz alta.
20) Le damos las gracias a nuestro orador, ____________.
(Si se trata de una reunión con orador)
21) Agradezco especialmente a quienes han leído y nos ayudado
en esta reunión.
Opcional: Afirmaciones. El moderador o un voluntario
comienza diciendo una frase positiva, como Conozco una nueva libertad,
y los demás lo siguen o pasan su turno.
El líder del grupo invita a todos los participantes
a formar un círculo para decir la oración de cierre. A
continuación se transcriben las oraciones aprobadas por CoDA
NSC.
Oración de la serenidad©
Señor, concédeme serenidad para aceptar las cosas que
no puedo cambiar,
valor para cambiar las cosas que sí puedo cambiar y sabiduría
para reconocer la diferencia.
Oración de cierre de CoDA©
Te agradecemos, Poder Superior, por todo lo que hemos recibido durante
esta reunión. Que al concluir, nos llevemos dentro nuestro la
sabiduría, el amor, la aceptación y la esperanza de recuperación.